明晰十二准则,争做优秀职业人——我要家优秀职业人培训讲座圆满落幕!

我要家网络科技有限公司2018-11-24

高素质的专业化人才,是所有企业都梦寐以求的。一个企业可持续、稳定的发展过程中,需要许许多多专业精英,需要一批批能适应新形势发展的优秀职业人。

据相关调查资料表明,一个从业人员在就业前学到的知识和技能仅占一生所需知识的4/43。这就意味着一生中90%的知识与技能来源于就业之后的培训与学习。因此,通过后期持续不断的各类专业培训,才可能使员工的知识和技能得到不断更新与提升,从而适应和满足社会、科技、企业发展的需要。

我要家一直坚持“以人为本”的用人理念,十分重视员工的培养。 2018 年11月14日下午我要家网络科技有限公司举办了优秀职业人培训讲座,由公司副总裁、首席人力资源官——孟笑廷女士倾情授课!

孟总以她多年来丰富的职场专业知识和管理经验,围绕着职业是什么、职业人是什么、如何才能成为优秀职业人等多方面职场困惑,用幽默、生动的授课语言,鲜明的案例分享,现场互动问答等多种方式,把真正适合职业发展的职场理念和方法,有效地传递给了我要家的所有学员,全场聆听者受益匪浅,不时响起阵阵热烈的掌声!

一、为何 “坏老板”的执行力远胜“好老板” ?

1.以结果为导向

在中国,史玉柱可以说是一位将传奇性、话题性和争议性集于一身的企业家。他曾在一夜之间公司倒闭破产,负债高达2.5亿,一度被戏称为“首负”和“最著名的失败者”。几年蛰伏后,他率旧部卷土重来,靠“脑白金”和巨人网游绝地奋起。

史玉柱奉行的是:在公司只认功劳,不认苦劳。

他让每一个员工明白,评价做事的成果,最终凭的是功劳而不是苦劳。正所谓,态度不等于结果、职责不等于结果、借口不等于结果、任务不等于结果。

所以,当我们做一件事情前,首先应该对结果定义,之后用结果思维的方法设定好每个时间段的目标。只有这样,我们才能够在公司和社会中体现出更多价值,真正地做出成果。

2.一流的执行水平 

对于正在创业和梦想创业的人来说,马云已经成为一个当之无愧的创业“教父”:从最初的普通高校教师到中国最大的电子商务“帝国”阿里巴巴的缔造者。

马云在不同场合反复强调执行力的作用,他曾与孙正义共同探讨过一个问题:一流的点子加上三流的执行水平,与三流的点子加上一流的执行水平,哪一个更重要?结果两人得出一致答案:三流的点子加一流的执行水平。

对于现代企业而言,拥有良好的战略、市场规模、核心技术、资本、品牌和人才相对较容易,然而如果不能得到彻底执行,也有可能背道而驰。只要执行到底,才有可能彻底胜出。这就是为什么“一流的点子、三流的执行”不如“三流的点子、一流的执行”的道理。

3.打造狼性队伍

任正非43岁才开始创业,不惑之年始见春,一手打造了震惊世界的科技王国,缔造华为帝国的“狼性”作风。

狼性文化有着非常大的优势,它可以用最快的速度,用最好的方法来打败竞争者,从而取得有利的地位。要求团队中每个成员都必须十分清楚个人和团队的共同目标,明确个人的角色定位和在组织中的作用,在各自的专业领域保持敏锐的洞察力和前瞻思考,分工合作,从而有效地发挥最大的潜能,推动整个企业系统的快速和高效运转。

4.时间和目标管理

以海尔为代表的中国高端智造的崛起,正在全球成为一个现象:在以高端产品闻名的德国,海尔的产品售价比当地的高端品牌还高,不仅如此,海尔模式还PK掉了美国、德国、日本企业,成为大规模定制的通用国际标准……

张瑞敏提出了“日事日毕,日清日高”的管理理念。即今天完成的事情必须比昨天有质的提高,明天的目标必须比今天更高,从而不断改善、不断提高。

因此,如果我们都能很好的进行时间和目标管理,这不仅对于我们个人的提升和成长很有帮助,同时也是一种责任感与执行力的体现。

二、公司是什么?

公司是我们生活发展的载体、工作学习的机会、发挥才智的舞台,以及成长进步的学堂。

我要家网络科技有限公司的大家长们一直都有着“惜才”的情怀,为了给家人们搭建一个实现自我价值的舞台,我要家始终站在员工的立场上,深入了解员工的真实想法,使每位员工都能体会到“家”的感觉,感受到企业不仅仅是工作之地,也是生活之地,更是学习之地。

这里有一支朝气蓬勃的售后服务团队,他们是公司的新生力量,在公司这方梦想的土地上蓬勃生长。高品质产品售后服务是他们结缘公司的纽带,更是她们开展公司事业的初衷。在这个成长与梦想并存,拼搏与辉煌同在的大家庭里,他们有付出更有收获!

这里拥有一支优秀、高效的营销团队,他们沟通、分工、合作,迎接新机遇、新挑战。飞速扩展的市场开拓见证着他们的辛勤与汗水;未来的日子里,他们必将创造奇迹,承诺于目标,追求极致并持之以恒,奔向胜利的彼岸!

这里拥有一支强大的专业研发队伍,他们技术精湛、开创性强、执行力强、是一支具备完善的技术储备的精锐团队,夯实了我要家网络科技有限公司稳步拓展的基础!

员工的成长离不开企业这个大家庭的关心和帮助,因此理解家、感悟家、回报家是我们每个员工健康成长的保证。对于我要家的每一位员工来说,我们从工作中得到的不仅仅是一份薪水,而是企业给我们提供了一个展示和充实我们才华的舞台与平台,给了我们机遇和挑战,让我们充分发挥自己的才能,尽情绽放!

三、如何成为优秀职业人?

培训中,孟笑廷女士给予我要家全体学员最实用且全面的指导,通过优秀职业人的12准则,使得每一位参训学员都认识到要想成为优秀职业人,首先,价值观要与企业相匹配,我要家始终吸收那些正直、能力强、认同企业价值观的人才加入队伍,这样,所有员工的力量才会向同一个方向,产生强大的凝聚力,实现双赢!

优秀职业人的12准则

1.公司是我船

2.公司先赢,然后双赢

3.态度第一

4.带着激情去工作

5.忠诚胜于能力

6.敬业才能立业

7.只有责任没有借口

8.主动执行、自动自发

9.服从是美德

10.诚实可信

11.融入团队,增强凝聚力

12.有学习力才有创新力

通过此次优秀职业人培训,我要家全体员工深刻了解到:正确的工作理念,能够树立良好的职场心态,开创一种高效、乐业工作的新局面。通过高效工作的途径,可以获取正确的思维方式和做事策略,以最短的时间创造最高的效率。始终保持高昂的工作激情,能够拥有乐业精神,从工作中获得快乐和满足。这对于我要家网络科技有限公司的全体家人而言,无疑是最宝贵的财富!

在轻松幽默的讲授和学习氛围中,此次讲座落下了帷幕。在职场中,我们需要找到合适的方法和技巧,营造一个学习型的企业氛围,成就员工的职业生涯,而我要家正是这样一个促进员工成长,为员工营造未来的大家庭,我们也会不折不扣打造优秀职业人的12特质,一家人,一条心,一件事,共同为了企业明天的灿烂辉煌而奋斗拼搏,获得企业更好更快的可持续性发展,实现公司与员工的双赢!

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