"多亏了你啊张姐！"王董一下子给张姐发了一年的工资当做奖金，"看看我这些员工，忠诚，稳定，业绩还高。这下我们公司的未来，不可限量啊！"

转机发生在半年之前——

"王董……"张姐敲开了王董的门，比平日的打扫时间还早了点。

"张姐，今天这么早啊。"王董随口搭着，却也没做些什么。

"王董，这几天感觉您精神不太好啊。"张姐打扫着偷偷地瞟了王董一眼，看他的表情。这样的情况已经持续几个月了。

"哎……"王董揉了揉太阳穴，长舒一口气。"算了，今天也不忙，虽然这话对你说也不合适，就当是我抒发一下情绪吧。但切记，万万不可和外人说。"

张姐点点头，一边打扫着。

"老问题，员工流失率高哇。"王董露出一丝无奈的笑"这行业就是这样，往往新来的员工能力不足，拿的底薪低，那些做的不好的员工绩效低，拿到的工资也不高，就统统都走了。"王董摇了摇头，拿着茶吹了吹，又放了下去。

"这些就算了，有些干得好的员工啊，又容易跳槽，走了还把客源也一起带走，这算什么事嘛。"王董眉头皱了皱，心情变得更差了。"也罢，毕竟经纪人行业就是这样，公司内部还互相撬单，想让他们团结可不容易，天天互相提防，也难怪会想走了。"

张姐有些犹豫，最终还是开口了，"王董……我在外地工作的儿子也是干这行的，他们本来也有这个问题，但听说最近好像有了很大的改善。"

王董敏锐的意识到，这很有可能是一个人生转折，"哦？！快说来听听！"

我要家销管软件，一个划时代的房产中介销管软件。

它的一大优势就是保证了员工的忠诚，大幅度降低员工流失，优化员工内部关系，营造了一个团结互助的工作环境。

销管软件独创了多边分佣机制，让员工在工作中的每一步都有奖金可得。工作如发布房源、发表图片、发布钥匙户型图等操作，都是一个分佣点，即使是新员工，也可以及时进行一些基础的工作。这样无论员工新老，无论绩效高低，每个人都能能在成交业务后，获得一笔属于自己工作的不菲佣金，即使自己一单不开，工资依然有保障。而且，可以大幅度的提升员工的工作积极性。

同时，奖金是有滞后性的。分佣机制会提供大量的佣金，但都需要等成单之后才能结算。员工可能做了大量的工作，但只有在房子卖出或租出之后，才能拿到自己部分的佣金。而自己发布的房源信息越多，做的相关基础工作最多，留存的潜在奖金就越多。当员工考虑离职的时候，非常清楚自己还有大量的奖金还没有拿到，自然就会产生不舍，权衡再三后，止住离职的脚步。这从很大程度上大大降低了员工的流失率乃至杜绝了员工的流失现象。

不但如此，由于分佣机制，员工们不再有利益纠纷，由之前的单打独斗成为了团结协作。大家积极地发挥自己的一份力，完善楼盘字典，和同事间不但没有竞争，反而更多的是互相帮助促进成交，能够很好地构建一个良好的工作氛围，员工之间关系更加和谐。良好的环境也能吸引其他的优秀员工前来。

而且，这个分佣机制能给大家带来超乎以往的收益。不像以往，大家要亲自成交房源才能得到佣金。现在由于多边分佣机制，能够拿到多套房源的佣金。比如说，当经纪人给一套房源画户型图时，就可以将整个楼盘的同样户型的房源都上传上这个户型图，瞬间可以得到大量的房源的潜在佣金，降低了大量的工作量的同时还能获得不菲的佣金，想必有着这样的好处，经纪人也真心舍不得离开呀。

另外，我要家智能销管软件非常贴心，很多房产相关的内容，如新闻、政策、合同所需证件甚至相关地点，全都能一键便捷提供。且界面的清爽简洁，三网合一和大量数据的智能管理，都让普通员工和管理人员享受到极大的便捷，这是其他没有使用这个销管软件所不能享受到的，一旦使用了这样一个软件，就很难再能接受其他中介软件或者是传统的管理方法，更是能很好的留住员工。

独创的分佣制度为员工带来了大量的佣金，简单的操作和便捷的信息查询让员工快速上手轻松工作，和谐融洽的公司氛围让员工保持心情愉悦，王董在使用了我要家的智能销管软件之后，一举改变了公司的形势，赢得了企业的腾飞发展。