为全面贯彻落实公司人才发展战略，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境。2018年10月19日，我要家网络科技有限公司成功举办了售后服务中心竞聘大会。

在会议开始前，主持人介绍了本次竞聘的规则和程序。随后，参与本次竞聘的人员，进行精彩的竞聘演讲，从工作概况、申请竞聘的理由以及对后期的规划与工作展望等方面进行了细致阐述，竞聘者们精彩的演讲和清晰的思路赢得了阵阵掌声。

通过本次公开竞聘选拔，将产生1位售后经理、3位售后主管，他们将为我要家网络科技有限公司的售后队伍注入新鲜血液和新的活力，为全面推动售后工作增强中坚力量。

1.山高人为峰，海阔心无界

周妍——售后服务中心部门经理

2018年7月18日正式入职我要家网络科技有限公司，8月3日通过考核并成功转正。

她具有极强的学习能力，钻研系统知识，学习行业相关知识，短期内成为了公司的优秀讲师。之后，她焕发了更大的热情，主动请缨，出色完成了多次优秀的售后服务工作，并在其中充分发挥了自己优秀的组织管理能力。

竞聘时，她表现得非常出色，逻辑清晰、准确总结了自己的五大优势，也回顾了进入公司以来的经历，并从个人、部门、公司三个层次叙述了自己竞聘成功后的工作规划，在每一个层次都将承担起应担负的责任。

在三个月的时间里，周妍完成了从售后专员到售后经理的完美蜕变。她的成功离不开自身的努力，也离不开公司的培养。在这个充满挑战性的工作岗位上，周妍始终在不断地深度研究系统、学习行业相关知识，充实自己。相信在未来，她必能带领着整个售后服务团队快速成长，为客户提供更为极致的售后服务体验！

2.是金子总会发光

朱港——售后服务中心一部主管

2018年的6月6日，朱港正式入职我要家网络科技有限公司。

初入公司的第一个月，朱港担任数据分析员一职，从事数据收集工作，这一阶段也是他在公司的认知阶段，深入了解了公司所面向的客户群体，也为他后期工作奠定了坚实的基础。

7月份，朱港正式进入到了售后服务的工作中，他积极转变了自己的角色与岗位职责，通过不断学习和自我提升，他从一开始的不善言辞到能为客户完善、熟练、生动地讲解系统，并顺利完成多次外出售后服务工作。在每次外出服务时，他都会提前做好调研准备工作，结合客户的实际情况来调整自己的讲解方式，不拘泥于形式，为客户提供最优质的服务。

他的成长与蜕变也印证了他始终坚信的一句话：“是金子总会发光”。

在本次竞聘中，他慷慨激昂地讲述着自己的成长与蜕变，在场的所有员工都为之鼓掌、为之震撼！

久伏槽枥，只为今朝彰显男儿本色，作为几位竞争者中唯一的男士，我们相信他必成标榜，塑造辉煌！

3.方法总比困难多

许倩囡——售后服务中心二部主管

2018年6月1日，许倩囡作为第一批储备干部进入我要家网络科技有限公司，也开始了自己的第一份工作。从校园到社会，从学习知识到实践工作，入职公司之后，她的成长体现在方方面面，业务能力也不断提高。

快速的学习能力帮助她在日常工作中不断提高效率，做到事半功倍，成为现代企业真正需要的人才。求真务实的态度、吃苦耐劳的精神让她更加坚定自己的脚步，将自身发展与公司利益牢牢系在一起，真正的做到了“一家人，一条心，一件事”。

超强的学习力和执行力也是许倩囡快速成长的重要原因，有能力才能有底气。竞聘时，她落落大方、自信满满地讲述着对过去的总结以及对未来的规划，她认为作为主管不仅仅要严格要求自己，为领导分忧，为大家服务，做好领导与员工之间的纽带，更要有大爱情怀。她璀璨的笑容和坚定的目光，感染了现场所有人。相信在她的带领下，售后二部所有成员定会取得更大的进步，齐心协力为公司的发展做出贡献！

4. 态度决定高度

胡薇——售后服务中心三部主管

胡薇具备十足的亲和力，入职期间，她不断学习充电，不管是理论知识还是实践经验都日益丰富。

市场营销专业的胡薇，2016年开始实习，到现在已经有了两年的工作经验，拥有丰富的房产销售经验技巧，也经手办理过几十单的过户手续。2018年7月18日正式加入我要家网络科技有限公司，将自身经验贯穿到智能销管软件系统知识的学习中来，并将自己所学所感分享给大家。

她时刻提醒自己要成为“通才里面的专才”。对于日后的工作规划也十分清晰明确，既做到了全，也做到了细，对自己以及组员都是高要求高标准，在她的带领下，售后三部的未来值得大家期待。

此次我要家网络科技有限公司售后服务中心竞聘大会，破除了论资排辈、平衡照顾的旧观念和旧框框，打破了过去由少数人选人、在少数人中选人的状况，也打破了“封闭化”的运作方式。本着“公平、公正、公开、透明”的原则，使“职得其才，才得其用”。

我要家网络科技有限公司愿意为大家搭建展现自我的平台，相信他们一定会在这里起飞，带着发现自我的惊喜，带着挑战自我的勇气，收获超越自我的奇迹！